“Ik ontdekte een nieuwe, donkere plek waar een mens terecht kan komen”
Als je vader sterft na een periode van intensieve mantelzorg, kan dat veel met je doen. In het geval van …
Lees verder ““Ik ontdekte een nieuwe, donkere plek waar een mens terecht kan komen””
Vernieuwde werkwijze HSK Mindshift biedt kansen voor zowel cliënten als behandelaren
De wachtlijsten in de ggz zijn lang, en de impact daarvan is ook op de werkvloer merkbaar. Wanneer medewerkers langdurig …
Lees verder “Vernieuwde werkwijze HSK Mindshift biedt kansen voor zowel cliënten als behandelaren”
Succesvolle Kennisdag van HSK en Mentaal Beter: ‘Vernieuwen of verbeteren?’
Op vrijdag 27 september kwamen zo’n zeshonderd behandelaren van HSK en Mentaal Beter bijeen in het Beatrix Theater in Utrecht …
Lees verder “Succesvolle Kennisdag van HSK en Mentaal Beter: ‘Vernieuwen of verbeteren?’”
Medewerkers met een angststoornis ondersteunen: hoe doe je dat?
Medewerkers met een angststoornis denken snel: ik zal wel raar zijn. Ze schamen zich of zijn geneigd zich terug te …
Lees verder “Medewerkers met een angststoornis ondersteunen: hoe doe je dat?”
Dit kun je doen als psychisch verzuim uit de hand loopt
Iedere organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken: ziekteverzuim. In maar liefst 26% van de gevallen in Nederland …
Lees verder “Dit kun je doen als psychisch verzuim uit de hand loopt”
Hoe help je medewerkers met een depressie te re-integreren?
Medewerkers die uitvallen vanwege een depressie voelen zich vaak lusteloos en waardeloos of maken zichzelf verwijten. De kans dat zij …
Lees verder “Hoe help je medewerkers met een depressie te re-integreren?”
7 kenmerken van de bedrijfscultuur die psychisch verzuim beïnvoeden
Een depressie, trauma of slaapproblemen: allemaal mogelijke oorzaken van uitval op de werkvloer. Maar ligt de oorzaak van psychisch verzuim …
Lees verder “7 kenmerken van de bedrijfscultuur die psychisch verzuim beïnvoeden”
Zó ondersteun je medewerkers in tijden van verandering
Elke organisatie krijgt te maken met kleine en grote veranderingen: druk van klanten, wijzigingen in wetgeving, nieuwe technologieën, fusies, overnames …
Lees verder “Zó ondersteun je medewerkers in tijden van verandering”
